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帮助登入同乐城-转士官到底有多严?现场目击来了
发布时间:2020-01-11 12:21:39 访问量:2494

帮助登入同乐城-转士官到底有多严?现场目击来了

帮助登入同乐城,转士官工作又开始了

各单位都是“严”字当头

但是,具体怎么个“严”法

有没有“严”到实处

“严”到关键点上呢

近日,前线哥走进驻闽某综合训练基地

看看他们是怎么一“严”到底的——

1、严在标准

8月17日,这个基地召开第一次“士官选退工作部署协调会”。

领导在动员时强调:“要严格标准,确实通过‘考核+评审’的办法,把优秀的同志选拔出来!”

具体承办的参谋干事如何“严格标准”的呢?

8月20日, 前线哥在考场上看到,各项考核规范有序,参考人员清一色穿着绿色号码上衣,考官整齐列阵,纪检组成员和基层风气监督员同时上阵。

乍一看,还以为上级考核组来了呢!

考核开始,《新大纲》就是标准依据。

单杠下巴未过杠?不算!

30米×2折返跑碰了下杆子,加秒!

3公里跑差一秒?不及格!

技能考核超时?不行!

……

前线哥在3公里跑终点线看到,1名主考官,1台摄像机,6名计时员,还有风气监督员4双警惕的眼睛,全都盯着,想蒙混过关,根本不可能!

某营教导员在边上悄悄打招呼:“战士就差一两秒,关照一下。”

“这么多双眼睛盯着,也不是我一个人说了算。”

主考官刘显清委婉地回绝。

严格,就是最好的公平,也是最大的公正。

习惯长跑健身的战士谢立灿在操场健步如飞、独领风骚,甩开第二名200多米,冲过终点那一刻,喝彩声一片!

2、严在程序

科学的程序步骤,是经验的总结。

严格落实程序步骤,就能最大限度减少人为操作空间!

亲历这个基地的士官选退工作,前线哥感叹:标准严,程序更严!

选退工作五步法,即:本人申请、基层推荐、机关考评、选前公示、组织审批。

没有申请,基层不得推荐。

战士递交申请后,连队第一时间进行面对面谈话,审核确认信息。

前线哥在该基地教保连看到,8月19日晚上8点,民主测评时除了大门岗2名哨兵,其余所有人员全部到位。

官兵每人领到一张民主测评表,然后现场唱票统计、公布排名、当场封存、全程录像,单位负责人与监票人签名后,送入保密室留存备查。

机关考评,也按计划和时间节点,陆续组织公示、审批。

前线哥发现,该基地士官选退工作进程,还登上了机关交班会的“日报告”!

▲现场唱票。

3、严在公开

基层敏感事务如何实现公平公正?

最好的办法就是公开,发动群众去监督!

理论考核能不能提前搞到题目?

嘿!不好意思!

这个基地采取现场公开抽签和电脑随机出题相结合的方式,临时确定考核内容。

训练考核能不能改个成绩?

哈!你想多了!

风气监督员全程监督,考官当场公布成绩,战士现场签名确认,考核录像存档。

考核成绩排名公布、连队推荐名单公布、研究结果公布……

在为期半个月的士官选取工作中,该基地设立廉政监督组,并要求所属各单位在醒目位置公布举报方式。

纪检人员全程跟踪,全程监督,对举报线索认真追查。

他们明确:一旦发现不按程序、违规违纪的,经查证情况属实的,严肃追究相关人员责任!

根据往年经验,所有可能产生漏洞的环节,均采取“公开+督查”的方式堵住漏洞。

士官选取工作,既是年度常态化工作的一部分,也是“优胜劣汰”提高战斗力的契机,更是对一个单位风气建设的重要检验。

“严”字当头,严在实处,严在“关节点”,推动敏感事务全程公开、公平、公正。

这是对部队战斗力负责,也是对每一名战士负责,更是为风清气正的军营化氛围负责!

怎么样,这么“严”的措施和规范的操作,你对士官选退工作该放心了吧!

作者:范小敏、王子程;来源:人民前线


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